Συνέντευξη Στρατηγικές: Τρία απλά βήματα

Πολλοί ερευνητές job δείχνουν επάνω για έναν συνέντευξη σε ένα ωραίο κοστούμι, με ένα αντίγραφο της περίληψής τους and κάποια έρευνα για το position στο χέρι, αλλά με little σκέψη για μία στρατηγική για την προσγείωση actually τη θέση. Το μεγάλο πράγμα για τη δημιουργία ενός "αναζήτηση εργασίας στρατηγική »είναι ότι μόλις το έχετε μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για κάθε συνέντευξη. Οι απαιτήσεις για αυτό το εργαλείο είναι απλά να ακολουθήσουν τα παρακάτω βήματα. Πάρτε το χρόνο να σκεφτούμε τις απαντήσεις στα ερωτήματα και να τα γράψει. κριτική σας σημειώσεις και πρακτική ή πρόβες απάντηση και με ερωτήσεις πριν από κάθε συνέντευξη.

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ
Όταν ψάχνουν δουλειά δεν έχετε ένα έργο που δεν είναι συχνά επειδή δεν διαθέτουν τις δεξιότητες, αλλά απλώς επειδή δεν συνέντευξης, καθώς επίσης και το πρόσωπο που ήταν μισθωμένο. Ως ένα applicant δουλειά δικό σου τμήμα μέσα διαδικασία μίσθωσης είναι να αρθρώσει ειδικώς γιατί θα πρέπει να προσληφθούν. Καθώς αυτοί σας οδηγούν μέσα από μια σειρά ερωτήσεων, η εταιρεία ευελπιστεί να πάρει για να γνωρίζετε: τον χαρακτήρα σας, επιδόσεις και τη φήμη. Αυτός είναι ένας τομέας όπου πολλοί άνθρωποι αγωνίζεται. τις ακόλουθες ασκήσεις θα help να προετοιμαστείτε. Θα ήθελα να γράψουν τις απαντήσεις σας ώστε να μπορείτε να τις επανεξετάσει, πριν από κάθε συνέντευξη. Μπορεί να μην έχει την ευκαιρία να μοιράζονται όλες τις πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. στρατηγική σας είναι να χωρέσει σε όσο το δυνατόν περισσότερο. Αυτό το εργαλείο θα σας βοηθήσει να εντοπιστούν τα δυνατά η επιχείρηση θέλει και χρειάζεται να ξέρετε για εσάς.

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ
Θα πάτε σε μια συνάντηση με το προσωπικό με 10 μονάδες για να καλύψει χωρίς μια ατζέντα; πιθανότατα δεν! Η πιθανότητα να σας ξεχάσουμε το μισό από αυτό που ήθελε να καλύψει θα είναι ο τρόπος με υψηλά. Μόλις συμπληρώσετε το exercises below create ένα σημείο κλειδί περίγραμμα σε ένα σημειωματάριο και να φέρει μαζί σας σε κάθε συνέντευξη. Μια τυχαία ματιά στο περίγραμμα που έχετε δημιουργήσει, θα βοηθήσει να σας κρατήσει σε καλό δρόμο.

Βήμα 1
Προηγούμενη εμπειρία εργασίας
Πάρα πολύ συχνά οι σκέψεις σας για την ιστορία εργασίας σας δεν είναι όλες οι μεγάλες. Μετά από όλα, φεύγεις ή αν έχουν ήδη φύγει. Αυτή η άσκηση σας δίνει την ευκαιρία να προ-ότι το καλύτερο δυνατό πτυχές της εμπειρίας σας και σας επιτρέπει να διατηρούν θετική εστίαση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. γραμμή από κάτω, μεταδίδει ότι είστε ένα ενθουσιώδες άτομο, παραγωγικών και των εργαζομένων και τηρείται από τον εργοδότη σας.

Απαντήστε στις παρακάτω τρεις ερωτήσεις για καθένα από το παρελθόν θέσεις εργασίας σας.

Λίστα τρία πράγματα που σου αρέσει στο ρεύμα / πιο πρόσφατη δουλειά σας

Κατάλογος τρεις καλύτερες επιτυχίες ή τις εισφορές σας στην τρέχουσα / πιο πρόσφατη δουλειά σας

Ποσοτικοποίηση των επιπτώσεων των επιτευγμάτων σας στην τρέχουσα / πιο πρόσφατη δουλειά σας

Λίστα τρία πράγματα που είναι πιο γνωστός για το τρέχον / πιο πρόσφατη δουλειά σας

Βήμα 2
Ποια είναι τα δυνατά σας;
Προσδιορισμός των ισχυρών και να τους μοιράζεται είναι αγώνας για τους περισσότερους ανθρώπους. Το βήμα αυτό θα σας βοηθήσει να προετοιμάσει τον κατάλογο των δυνατών σημείων σας. Γνωρίζοντας δυνάμεις σας είναι πιο εύκολο να τις μοιραστώ.

Πρώτα διαλέξτε 5 άτομα στη ζωή σας με τους οποίους έχετε μια καλή σχέση και να τους ζητήσει «Ποιες είναι οι κορυφαίες 5 λόγοι κάποιος πρέπει να με προσλάβει;" Ρωτήστε τον καλύτερο φίλο σας, το αγαπημένο συνάδελφό σας, την παροχή καθοδήγησης ή αφεντικό. Μέλη της οικογένειας αποτελούν επίσης καλή επιλογή. Καταγράψτε τα σχόλιά τους. Θα αξιοποιήσει τις πληροφορίες αυτές κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας. Συνήθως αυτή την άσκηση σας δίνει μια εντελώς νέα άποψη για τον εαυτό σας.

Στη συνέχεια, κάνει μια λίστα με τη δική σου άποψη των δυνατών σημείων σας.

Πρέπει τώρα να έχετε μια λίστα των 8-10 ισχυρών που μπορείτε να μοιραστείτε για τον εαυτό σας. Έλα με τα παραδείγματα για να στηρίξει κάθε δύναμη. Εάν δεν μπορείτε να έρθετε επάνω με ένα παράδειγμα, ίσως δεν είναι πραγματικά μια δύναμη.

Εάν λέτε, «είμαι ένα σκληρό εργαζόμενο» πίσω αυτό επάνω με ένα παράδειγμα που θα ωφελήσουν τον εργοδότη σας.

Το «Είμαι ένα σκληρό εργαζόμενο" δήλωση τώρα γίνεται "Είμαι ένας σκληρά εργαζόμενος, πράγμα που σημαίνει ότι μπορείτε να υπολογίζετε σε μένα για να ολοκληρωθεί πάντα καθήκοντα που τους ανατίθενται και να βρουν πιο παραγωγική δουλειά να κάνουμε για να έχω χρόνο για τα χέρια μου."

Ένας άλλος τρόπος να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας κάθε δύναμη είναι να αναρωτηθείτε γιατί είστε καλοί στη συγκεκριμένη περιοχή. Για παράδειγμα, κάποιος ο οποίος είναι πάντοτε ακριβής μπορεί να έχει πολύ ισχυρή δέσμευση για να responsible ή κάνει ό, τι αυτός ή αυτή λέει. Αυτό είναι μια μεγάλη διορατικότητα που μπορείτε να μοιραστείτε τη στήριξη δυνάμεις του χαρακτήρα σας που συχνά είναι πιο σημαντικό να τις ικανότητές σας. Βήμα 3
Οι ερωτήσεις να ρωτήσω κατά τη διάρκεια της συνέντευξης
Έχοντας μια σειρά έτοιμων ερωτήσεων στο πιο σημαντικό από ό, τι μπορείτε να σκεφτείτε. Συχνά, δεν έχουν ερωτήσεις για τη διάρκεια μιας συνέντευξης μπορεί να είναι ένας διακόπτης διαπραγμάτευσης. Μην έχοντας ερωτήσεις μπορούν να μεταφέρω ότι δεν είστε διατεθειμένοι ή δεν ενδιαφέρονται.

Ακολουθούν οι ερωτήσεις που παίρνουν τη συνέντευξη μοιράζονται τις σκέψεις τους μαζί σας. (Σημείωση: Αποφύγετε ερωτήσεις, σχετικά με μισθό ή παροχές κατά την πρώτη συνέντευξη εκτός για τη συνέντευξη που φέρνει επάνω.)

Σχετικά με την εταιρεία
Πες μου πώς θα περιγράψει / εταιρίας πολιτισμό τμήμα σας;
Τι είναι νέο και συναρπαστικό στην εταιρεία σας / ομάδας / τμήματός σας;

Σχετικά με τη θέση
Πώς θα περιγράφατε το πρόσωπο που έχει την καλύτερη απόδοση σε αυτές τις θέσεις; Τι γίνεται με τους συνέβαλαν στην επιτυχία τους κατά τη θέση;
Μπορείτε να μου πείτε για οποιεσδήποτε προκλήσεις ή εμπόδια που θα πρέπει να γνωρίζει σε αυτή τη θέση;

Σχετικά με τον διαχειριστή
Το στυλ της διαχείρισης σου. Τι θα ήταν σαν να εργαστεί για σας;
Ποιες είναι οι προσδοκίες σας από εμένα, ή εκείνων που στο τμήμα σας;
Όταν έκανε την κίνηση να έρθουν εδώ, ποια ήταν η πιο επιτακτικός λόγος;
Ποιο είναι το πιο πιεστικό πρόβλημα ή πρόκληση που πρέπει να επιλύονται σε επόμενες 60 ημέρες;
Προφίλ κορυφαίος σας για μένα. Τι αυτός / αυτή το κάνει αυτό τον καθιστά / stand της έξω;
Τι γνώμη έχετε για τις ικανότητές μου και τις πιθανότητες για τη θέση αυτή;

Η ευκαιρία για την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με εσάς είναι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Αν δεν πείτε κάτι για τον εαυτό σας, τη συνέντευξη, δεν θα το ξέρετε. Εάν είναι αξιόπιστες, λένε ότι, αν είστε ακριβής, το πω, κ.λπ. Οι έλεγχοι αυτοί ελπίζουν είστε αυτοί ... όσο είστε ελπίζοντας είσαι ο εκλεκτός.